Kesäisin Pylon-konsernin työmaat ja toimipisteet saavat vahvistusta eri vaiheissa olevista
rakennusalan opiskelijoista ja työelämään tutustuvista nuorista työharjoittelijoista. Pylonin tavoite
on tarjota jokaiselle kesätyöntekijälleen taitotason mukaisia ja käytännön osaamista kehittäviä töitä
rakentamisen parissa. Tarjoamalla nuorille kesätöitä, haluamme osaltamme auttaa heitä myös
eteenpäin uralla. Vierailimme eri puolilla pääkaupunkiseutua jututtamassa kesätyöntekijöitä heidän
kokemuksistaan Pylonilla.
Työharjoittelu tukee omia uratavoitteita
Rakennusinsinööriksi Metropolia Ammattikorkeakoulussa opiskeleva Tony Hynynen kesä kuluu
Pylonin ydinosaamisen äärellä eli mukana vaativan arvokohteen peruskorjausprojektissa:
”Tyypillistä työpäivää ei ole olemassa tällaisessa vaativassa peruskorjauskohteessa, työ vaihtelee
tosi paljon. Täällä on hyvä työporukka ja yhteisö. Pylon tarjoaa sopiva haasteita ja töissä saa
vastuuta. Työssä voi oikeasti haastaa itseään.”
Arvokohteiden peruskorjauksissa on erityisen tärkeää noudattaa rakennussuunnitelmaa ja valvoa
että töitä tehdään rakennuksen historiaa kunnioittaen. Tonyn työtehtäviin kuuluu mm.
työnjohdollisia tehtäviä sekä työturvallisuusasioita, kuten TR-mittauksia ja olosuhdevalvontaa.
Ensimmäisestä kesästään Pylonin leivissä Tony toteaa:
”Työharjoittelu on tukenut omia uratavoitteita hyvin, toivoisin työskenteleväni tämmöisissä
hankkeissa myös valmistuttuani.”
”Käytännön työssä oppii paremmin kuin koulussa”
Rakennustekniikasta insinöörintutkintoon Metropolia Ammattikorkeakoulusta opintojensa
päätteeksi valmistuva Petra Hänninen työskentelee Pylonilla jo kolmatta kesää. Petra kehittää
työnjohto-osaamistaan toimitilamuutosprojektissa:
”Olen hoitanut tilauksia, tarkastanut uusia kuvia ja auttanut vastaavaa mestaria aina tarpeen
mukaan. Käytännön työssä oppii oikeasti paljon paremmin kuin koulussa. Kesätyöpaikkana Pylon
on tosi jees. Täällä vastuu skaalautuu ja tukea tarjoaa työporukka – apua saa aina kun pyytää.”
Pylonin vankka kokemus toimitilamuutosprojekteista tarjoaa hyvän mahdollisuuden oppia
asiakaslähtöistä, joustavaa ja aikataulukriittistä projektityöskentelyä aitojen osaajien kanssa.
Kannustus oppimiseen ja kehittämiseen vie eteenpäin
Rakennusmestariksi opiskeleva Miko Hellberg ja energia- ja ympäristötekniikkaa Aalto yliopistossa
opiskeleva Sofia Ahola toimivat yhdessä Pylonin nuorten kesäharjoittelijoiden Niilo Stordellin ja
Mikael Toivon kanssa varastoprojektissa. Projektin tavoitteena on kehittää konsepti varaston ja
työmaiden välisen toiminnan sujuvoittamiseksi.
Miko on toista kesää Pylonin palveluksessa:
”Jokainen päivä on erilainen, ei ole tylsää. Tänä vuonna aloitin ennakkotarjouksien parissa, nyt on
käynnissä varastoprojekti. Viime vuonna sain kokemusta työmaamestarina toimimisesta koulun
peruskorjausprojektissa.”
Sofia tuli Pylonille tavoitteenaan oppia käytännön töistä rakennusalalla. Kesätyössään Sofia toimii
nuorten harjoittelijoiden työnjohtajana ja varastoprojektin koordinaattorina:
”Pylonilla on annettu hyvät mahdollisuudet oppia erilaisia taitoja, joita työelämässä voi tarvita. Olen
saanut haastavia tehtäviä, jotka eivät ole kuitenkaan liian vaikeita. Pylonilla kannustetaan
kehittämiseen ja oppimiseen.”
Mikon ja Sofian apuna varastoprojektissa toimii nuoria kesäharjoittelijoita, joille Pylon on
ensimmäinen varsinainen kesätyöpaikka. Nuoret harjoittelijat Niilo ja Mikael kommentoivat työtään:
”Töissä on oikeastaan aika kivaa. Parasta työssä on työkaverit.”
Pylonin tavoite on olla kaikille terveellinen ja turvallinen työpaikka, jossa uskaltaa kokeilla
työelämää. Samalla saa kerättyä arvokasta kokemusta oikeista työtehtävistä ja projekteista aitoine
haasteineen.
